Fondée en 2019, la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé de Pantin est une association de professionnel-les de santé engagé-es dans l’accès à la santé pour toustes et l’amélioration de la qualité des soins.
Notre Accord Conventionnel Interprofessionnel (ACI) a été signé avec l’ARS et la CPAM, nos financeurs, en décembre 2020.
Sur la base de cet accord, la CPTS s’engage à intervenir sur 6 missions socles :
Au quotidien, la CPTS œuvre à la mobilisation, à la coopération et à la coordination des acteurs en santé du territoire autour de projets partagés, ancrés dans les réalités sociales et économiques populationnelles.
Depuis 2020, le projet de santé de l’association s’est structuré autour de quatre grands pôles d’action, qui répondent chacun dans leur déclinaison à tout ou partie des 6 missions socles.
Ces quatre pôles sont les suivants :
La mise en œuvre opérationnelle du projet de santé est assurée par l’équipe salariée de la CPTS, en lien avec les membres du Bureau et du Conseil d’Administration.
La gouvernance de la CPTS se structure autour d’un Bureau et d’un Conseil d’Administration (CA), de 4 à 9 membres professionnel-les de santé, élu-es pour trois ans.
Les membres du CA se réunissent trois fois par an pour définir et assurer le suivi des orientations stratégiques de la CPTS.
Les membres du Bureau se réunissent mensuellement avec l’équipe salariée. Elles arbitrent les orientations projet et votent la mise en place de nouvelles actions en cohérence avec le projet de santé et les moyens disponibles.
Le fonctionnement de la CPTS, la contribution des membres aux actions de santé et les modalités d’adhésion sont régies par les statuts de l’association, le règlement intérieur et la charte des valeurs.
Retrouvez les membres du bureau et du CA de la CPTS de Pantin :
Au quotidien, l’administration associative, le pilotage opérationnel de l’association
et la coordination des missions de santé sont assurés par une équipe salariée de quatre personnes
